Quelle reconversion sans diplôme ? 7 idées de métiers dans le digital

1) Digital Business Developer

Etre digital business developer, c'est quoi ?

Etre digital business developer consiste à prospecter de nouveaux clients à travers les outils digitaux, tels que LinkedIn ou l'emailing. Dans ce rôle, il faut savoir trouver des prospects, les contacter avec des messages pertinents et les convertir en leads pour les équipes commerciales. Cela requiert donc d'être vendeur et de pouvoir repérer des besoins auxquels la solution de l'entreprise peut répondre.

Pourquoi se former au digital business developer ?

Ce métier est ouvert à beaucoup de profils, sans expérience ou diplôme particuliers, et est accessible avec des formations courtes, telles que celles de Rocket School, BizDev School ou Iconoclass, et peut rapporter entre 2 000€ et 4 000€ net par mois pour des profils débutants.

Pourquoi les startups recrutent des business developer

Il existe plus de 20 000 startups en France, et toutes ont besoin de professionnels des techniques de vente pour commercialiser leurs produits et solutions. Le métier de digital business developer est incontournable pour faire croître ces startups.

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2) Développeur Informatique

Etre développeur informatique, c'est quoi ?

Etre développeur informatique consiste à concevoir des applications logicielles, notamment pour le web ou le mobile. Avec des langages de programmation, le développeur informatique peut se spécialiser sur l'interface utilisateur (ce qu'on appelle le "front-end"), le côté serveur (ce qu'on appelle le "back-end"), ou encore les bases de données. Au-delà de la conception des applications, le développeur travaille aussi à les tester, les débugguer et les maintenir.

Pourquoi se reconvertir en développeur informatique ?

C'est un domaine qui est très ouvert à la reconversion professionnelle, avec des profils qui viennent d'horizons très divers (hôtellerie restauration, aide soignant, assistante maternelle, fonction publique, etc), sans pré-requis de diplôme. Grâce à une formation intensive ou en alternance, avec des organismes tels que Wild Code School, Ironhack, Openclassrooms, les personnes peuvent acquérir les compétences requises pour évoluer dans le secteur, avec des salaires de départ de 2 000€ par mois pour un profil débutant.

Pourquoi les startups recrutent des développeurs informatique

La digitalisation croissante des entreprises explique que les besoins de développeurs sont très nombreux sur le marché du travail. En France, le développement de la French Tech attire des investissements importants depuis de nombreuses années, qui se traduisent souvent dans le recrutement d'équipes de développeurs.

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3) Développeur NoCode

Etre développeur NoCode, c'est quoi ?

Etre développeur NoCode consiste à concevoir des applications (site internet, app mobile, logiciel de gestion client, etc) à travers des outils qui ne requièrent pas de coder. Il existe de nombreux outils modulaires, tels que Typeform, Zapier, Airtable, qui se spécialisent dans une fonctionnalité donnée (par exemple des questionnaires, des automatisations, des bases de données), et des outils intégrés, tels que Bubble, qui permettent de concevoir plusieurs fonctionnalités sur la même plateforme.

Pourquoi se former au NoCode ?

Par rapport au développement informatique, le NoCode est plus accessible, car il ne demande pas de savoir coder. Cela permet donc de rendre la tech plus inclusive et de démocratiser la création de logiciels et d'applications plus de personnes. Pour autant, ce métier demande tout de même de faire une formation, par exemple avec Alegria ou Ottho, pour se professionnaliser. Et comme la France est précurseur dans le NoCode, il existe une forte communauté qui permet d'apprendre et de s'entraider.

Pourquoi les compétences en NoCode sont recherchées

Avoir des compétences en NoCode permet de se lancer en freelance, de travailler en agence ou de créer sa propre startup. Ces compétences offrent la possibilité de développer des applications à moindre coût, de les faire plus rapidement pour tester une idée sur le marché et d'être autonome.

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4) Marketer Digital

Etre marketer digital, c'est quoi ?

Etre marketer digital consiste à acquérir et fidéliser des clients à travers les canaux digitaux. Il existe plusieurs métiers spécialisés dans ce domaine, tels que le SEO (pour référencer des contenus sur les moteurs de recherche), les Paid Ads (pour faire de la publicité sur les réseaux sociaux), le community management (pour engager des communautés sur les réseaux sociaux) ou encore le copywriting (pour rédiger des contenus qui suscitent l'envie).

Pourquoi se former au marketing digital ?

Tous ces métiers sont émergents et accessibles sans diplôme, car il existe de nombreuses offres d'emploi à pourvoir. Des formations courtes sont proposées par des organismes de formation tels que Growth Tribe ou Rocket School, pour acquérir rapidement les compétences et travailler dans le domaine. Le marketing est en changement constant, et cela offre des parcours intéressants pour faire évoluer sa carrière.

Pourquoi les startups recrutent des marketers digitaux

La compétition est rude entre les marques pour attirer l'attention du consommateur, qui est constamment sollicité par les notifications de son téléphone. Quels que soient les secteurs, il est donc primordial pour les startups d'avoir de bons marketers pour faire la différence dans les contenus et attirer de nouveaux utilisateurs et clients à travers les canaux digitaux.

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5) Testeur QA

Etre testeur QA, c'est quoi ?

Etre testeur QA, ou testeur logiciel, consiste à contrôler la qualité et améliorer les logiciels. Faire du QA (Quality Assurance), c'est s'assurer que le programme informatique fonctionne correctement, selon les fonctionnalités attendues. A travers des tests structurés, cela permet d'identifier les dysfonctionnements et de les rapporter auprès des équipes de développeurs.

Pourquoi devenir testeur QA ?

Travailler dans le test QA ne requiert pas de diplôme et permet d'évoluer dans un environnement de travail stimulant, où les perspectives d'évolution sont intéressantes, avec le pilotage d'équipe de tests et la définition d'une stratégie de tests pour les profils plus expérimentés. Après 3-4 ans d'expérience, le salaire d'un testeur QA peut s'élever à 2 500€ par mois.

Pourquoi les entreprises recrutent des testeur QA

A mesure que se développent de plus en plus d'applications, et des solutions de plus en plus complexes, le métier de testeur QA est incontournable pour les organisations dans tous les domaines, qui doivent s'assurer de la qualité de leurs produits.

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6) Spécialiste support Informatique

Etre spécialiste support informatique, c'est quoi ?

Etre spécialiste support informatique consiste à résoudre les divers problèmes informatiques auxquels l'entreprise peut faire face, tels qu'un ordinateur qui ne s'allume pas, un panne de Wifi ou l'installation d'une mise à jour logicielle. Dans ce poste, le spécialiste IT s'assure du bon fonctionnement des équipements et des réseaux, afin que l'organisation soit productive.

Pourquoi faire du support informatique ?

Le support informatique permet une belle évolution de carrière. Il existe 3 niveaux : le niveau 1 (pour la maintenance courante), le niveau 2 (pour les pannes et incidents bloquants) et le niveau 3 (pour les incidents les plus critiques), et les salaires peuvent monter jusqu'à 40 000€ pour les profils les plus expérimentés.

Pourquoi les entreprises ont besoin de support informatique

En service internalisé ou externalisé, le support informatique est indispensable au bon fonctionnement d'une entreprise, afin de maximiser sa productivité. A mesure que tous les domaines se digitalisent, les offres d'emploi en support informatique augmentent en parallèle.

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7) Chef de projet digital

Etre chef de projet digital, c'est quoi ?

Etre chef de projet digital consiste à organiser et gérer la conception de sites ou plateforme ecommerce. C'est un poste polyvalent qui allie le marketing à l'opérationnel pour mener à bien des projets, en collaboration avec les équipes marketing, développement et design.

Pourquoi se reconvertir en chef de projet digital ?

Il y a peu de professions aussi polyvalentes que celle du chef de projet digital. L'environnement est stimulant et permet d'évoluer sans études requises dans un métier qui peut gagner jusqu'à 40 000€ par an. Pour mettre les chances de son côté, on peut miser sur une formation en chef de projet digital, avec un organisme de formation comme Openclassrooms.

Pourquoi les entreprises recrutent des chefs de projets digitaux

A mesure que se développe le commerce en ligne et les services digitaux, les besoins pour cette profession augmentent également. Au coeur des équipes, le chef de projet digital est un rôle clé pour permettre aux marques de renforcer leur notoriété et conquérir de nouveaux clients.

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